"أراضي دبي" تختتم اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين بتوسيع فرص العمل أمام الكفاءات الوطنية

تختتم دائرة الأراضي والأملاك في دبي فعاليات "اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين"، الذي يُعقد اليوم الخميس الموافق 29 أكتوبر في فندق العنوان "سكاي فيو"، بمشاركة عدد من المواطنين وطلاب الجامعات وأكثر من 80 شركة عقاريّة، تطرح مجموعة من الفرص الوظيفية في مجالات وتخصصات متنوعة، ضمن جهود الدائرة لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع العقاري.

وشهدت الفعالية حضور سعادة عمر حمد بوشهاب، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك بدبي، وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وسعادة أحمد الروم، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وسعادة جمال بن ثنية رئيس مجلس إدارة شركة إعمار.

ويأتي تنظيم النسخة الرابعة بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ووزارة الموارد البشريّة والتوطين، ومجلس تنافسيّة الكوادر الإماراتيّة (نافس)، والراعي الرئيسي إعمار، امتداداً لجهود دائرة الأراضي والأملاك في دبي لتوسيع فرص العمل أمام المواطنين، وتعزيز التعاون مع شركات التطوير والوساطة والخدمات العقارية لاستقطاب الكفاءات الإماراتية وتأهيلها للعمل في مختلف تخصصات القطاع.

وتشكّل الفعالية فرصة للتواصل المباشر بين الباحثين عن عمل وممثلي الشركات المشاركة، حيث يطّلع المواطنون على الوظائف المطروحة ومتطلبات الالتحاق بها، ويتعرّفون على المسارات المهنية المتاحة في القطاع.

تعزيز مسارات التأهيل والتوظيف في القطاع العقاري

وتشارك كليات التقنية العليا في فعاليات "اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين" من خلال جناح تستعرض فيه جهودها لتأهيل الكفاءات الوطنية للعمل في القطاع العقاري، وتعريف الشباب بالمسارات التعليمية والمهنية المتاحة في هذا المجال، ومن أبرزها "الدبلوم العقاري" الذي أطلقته بالتعاون مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي، وشهد منذ إطلاقه مطلع العام الجاري إقبالاً لافتاً في فروع الكليات بدبي والشارقة ورأس الخيمة. ويجمع البرنامج بين التعليم التطبيقي والتدريب في بيئة العمل، وفق نموذج تشاركي يساهم فيه الشركاء من الجهات الحكومية والشركات العقارية في تطوير المحتوى التعليمي وتنفيذ البرنامج والإشراف على التدريب العملي، لضمان اكتساب الطلبة المهارات والخبرات التي يحتاجها القطاع.

وتسعى الكليات من خلال مشاركتها إلى تعزيز تعاونها مع الشركات العقارية، والبناء على شراكاتها القائمة لتوسيع فرص التلمذة المهنية للطلبة والتوظيف للخريجين، وتسهيل انتقالهم إلى سوق العمل. كما تعمل على إشراك المزيد من الشركات والمؤسسات العقارية في تطوير البرامج التعليمية والتدريبية استجابة لاحتياجات القطاع، وإعداد كفاءات إماراتية مؤهلة للمساهمة في نموه وتعزيز تنافسيته.

وفي إطار تعزيز التكامل بين المؤسسات الأكاديمية وسوق العمل، تبرز أهمية مشاركة جامعة دبي في هذه الفعالية، بما يعكس حرصها على دعم تأهيل الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزية الطلبة والخريجين للانخراط في مختلف القطاعات الاقتصادية، ومن بينها القطاع العقاري. كما تسهم هذه الفعاليات في مد جسور التواصل بين المؤسسات التعليمية وجهات التوظيف، وفتح آفاق مهنية أوسع أمام الشباب الإماراتي، بما يتماشى مع توجهات إمارة دبي نحو تنمية رأس المال البشري وتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية.

تعزيز مشاركة الكفاءات الإماراتية

وأكد سعادة عمر حمد بوشهاب، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك بدبي أنّ تمكين الكفاءات الوطنية وفتح آفاق العمل أمام الشباب الإماراتي، ولا سيما الخريجين الجدد، يمثل أولوية راسخة في توجهات القيادة الرشيدة، انطلاقاً من إيمانها بأنّ الاستثمار في الإنسان هو الأساس في بناء مستقبل دبي وتعزيز تنافسيتها. وقال: "تجسيداً لرؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، نواصل في دائرة الأراضي والأملاك في دبي العمل على توسيع الفرص المهنية أمام أبناء الوطن، وتهيئة المسارات التي تمكّنهم من توظيف معارفهم ومهاراتهم، واكتساب الخبرات التي تؤهلهم للتميز والقيادة في مختلف مجالات القطاع العقاري".

وأضاف بوشهاب : "نولي الخريجين الجدد اهتماماً خاصاً، إيماناً بأهمية دعم خطواتهم الأولى في سوق العمل، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مستقبل مهني واعد. ويجسّد اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين التزامنا بتحويل هذه التوجهات إلى مبادرات عملية، بالشراكة مع الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، بما يعزز حضور الكفاءات الوطنية في قطاع حيوي يشكل أحد المحركات الرئيسية لاقتصاد دبي، ويفتح أمامها آفاقاً أوسع للمساهمة في مسيرة التنمية الشاملة للإمارة".

وفي هذا السياق، قال سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: "يمثل اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين منصةً نوعية لتوطيد أواصر التعاون والعمل المشترك بين مؤسسات القطاع الخاص والجهات الحكومية، دعماً لمسار تمكين الكفاءات الإماراتية وسعياً لتعزيز الفرص المهنية لأبناء الوطن وتوسيع نطاق حضورهم في القطاع العقاري الذي يعد رافداً حيوياً لفرص العمل ونمو الاقتصاد. ويتيح هذا الحدث للطلبة وجيل الشباب إمكانية التواصل مع طيفٍ واسع من المؤسسات والشركات الرائدة، والتعرُّف عن كثب على الفرص المتاحة، واستكشاف آفاق المسارات المهنية في القطاع العقاري."      

وأضاف : "نحرص في المجلس على دعم المبادرات والجهود التي تسهم في تأهيل وتمكين المواطنين، وتوسيع فرصهم المهنية وتعزيز جاهزيتهم لمستقبل سوق العمل، وتمكينهم من بناء مساراتٍ مهنية مستدامة تلبي طموحاتهم، وتستند إلى مهاراتهم وقدراتهم. ونتطلع لمواصلة تطوير التعاون مع الشركاء من المؤسسات والجهات الخاصة والحكومية، بما يسهم في تعزيز تنافسية الكفاءات الإماراتية ويدعم مستهدفات التنمية الاقتصادية في إمارة دبي".

بدوره قال سعادة غنام بطي المزروعي، أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: "تعكس هذه المبادرة أهمية الشراكات الاستراتيجية في تعزيز تنافسية الكفاءات الإماراتية وترسيخ حضورها في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، من خلال إتاحة بيئة فاعلة تربط المواهب الوطنية باحتياجات سوق العمل والفرص التي يوفرها القطاع الخاص. ويأتي تعاون ’نافس‘ في اليوم العقاري الرابع لتوظيف الإماراتيين انطلاقاً من حرصنا على دعم المواطنين وتمكينهم من بناء مستقبل مهني مستدام والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية للدولة."

وأضاف: "نثمّن جهود دائرة الأراضي والأملاك في دبي وجميع الشركاء في تنظيم هذه المبادرة، ونتطلع إلى مواصلة تطوير شراكات نوعية تسهم في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وتفتح أمامها مجالات أوسع للنمو والتطور المهني".

نتائج برنامج التمكين العقاري

وتستند النسخة الرابعة إلى النتائج التي حققها برنامج التمكين العقاري، الذي وفّر أكثر من 2,100 فرصة عمل للمواطنين خلال الفترة من 2023 إلى 2026، بالشراكة مع القطاع الخاص، ويأتي البرنامج ضمن جهود الدائرة لدعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33  وإستراتيجية دبي للقطاع العقاري 2033، من خلال تعزيز مساهمة الكفاءات الوطنية في القطاع وتطوير الفرص المهنية المتاحة لها.

وتواصل دائرة الأراضي والأملاك في دبي، بالتنسيق مع الشركات المشاركة، متابعة نتائج الفعالية ورصد الفرص الوظيفية التي تثمر عنها، بما يدعم جهود توظيف الكفاءات الوطنية، ويعزز فرص التحاقها بمسارات مهنية واعدة في القطاع العقاري.